大学生如何就业 大学生怎样才能出校门就赚钱

时间:2020-04-22作者:小懒人分类:大学生创业浏览:223评论:0

  马上就要进入5月份,要是搁以前,现在的大学生就会穿梭在各个人才市场上找工作了 ,也会在各个行业投简历了,可是,由于疫情的影响 ,直到现在也没有多少人才市场对外开放,今年的毕业的大学生就业也就更难了,就业形势也就更加的严峻了。实际上 ,也不是人们想像的那样不好就业,下面,我们看看大学生毕业生 ,如何找工作,如何就业?

  一、就业意识淡薄

  大学毕业生的圈子和范围基本上都是校园。他们的就业意识相对较低。只有毕业后,他们才能通过“碎片化”的信息收集 ,简单判断就业方向 ,几乎没有系统的专业培训和指导。

  根据前程无忧网的调查,60%以上的大学生从高三开始就开始关注一些就业知识和就业趋势。他们对本专业的就业状况了解不多,导致就业高峰期的竞争被淘汰。

  [建议]:

  (1) 对本专业就业情况有全面的了解和分析 ,对自己的心理预期有明确的定位;

  (2) 咨询部分专业就业机构,重点对接自身综合能力和就业能力指标,以便发现不足 ,提前弥补和提高;

  (3) 走出校园,提前调查本专业对口企业,尽量投递简历 ,更容易在实践平台上发挥实质性的就业作用。

  二 、单一就业概念

  思想是行为的向导,思想是决策的参考。2018年大学生就业市场调查报告显示,大学生就业观念“简单化 ”明显。

  由于大学生长期在校园生活和学习 ,他们的就业认知范围往往局限于研究生(延迟就业)、公务员和事业单位。他们对企业的认识很低、很模糊,不了解招聘企业的基本情况。

  [建议]:

  (1) 除研究生入学考试外,公务员和事业单位 、国有企业、民营企业和中小企业的考试都是可供选择和就业的方向 ,不一定要以大企业为重点;

  (2) 分析你的现状 ,确定就业方向。如果要走科研、学术的道路,考研无疑是一个更现实的选择。如果你决定走管理和销售之路,并提前积累经验和人脉 ,这是正确的就业选择。不同的现状会有不同的就业考虑。

  (3) “先就业后就业”仍然是目前毕业生可以参考的就业理念。大企业好,平台高,资源充足 ,但小企业也有优势。基本的能力经验和完整的业务流程知识也是不错的选择。

  三 、期望差距

  理想是充实的,现实是脊梁。这句话适合大学毕业生。期望心理很高,但现实就业却很残酷 ,往往会直面墙壁,遭遇失败,期望心理的落差 ,使很多毕业生感到就业太难。

  事实上,不是“找工作太难”,而是“自我认知的误区 ”和“对更好工作的期望”脱轨 ,导致大学毕业生感觉找工作很难。

  [建议]:

  (1) 对自己的能力有一个更现实的认识 ,从客观的角度对自己的综合能力作出判断,有助于降低自己的期望,更接近实际的就业水平;

  (2) 很难全面评估就业的实际情况 ,特别是就业水平,并试图降低你的视线。毕竟,大学毕业生的职业经历几乎为零。只有从底部开始 ,你才能走得更稳更稳。

  四、就业标准脱轨

  人才与企业的联系往往存在主观上的“脱轨”问题。

  从大学毕业生的角度看,他们不知道招聘企业对人才的需求和条件;不知道自己适合或倾向于选择什么样的企业,导致很多大学生在就业时选择了几个行业。在这种“净扩散 ”就业中 ,很难取得实际效果。



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